這是企業一次全新的嘗試,我們不再依賴于外來講師的內容輸出,針對客戶需求,學員作為儲備管理干部,即將有業務精英轉為管理崗位,這對學員的管理水平,能力發展有了進一步的需要,本次課程,楊老師采用世界咖啡的形式開展了一次工作坊課程,帶領學員進行管理崗位能力素質模型描繪,小組探討結論進行一一校準,達成共識,在講師的輔導下,每位學員的現狀進行《IDP成長計劃書》制作。講師嚴謹的授課邏輯,專業引領幫助學員達成極高的培訓效果。
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